McDonald’s Maroc تعلن عن توظيف Managers بمدينة الجديدة

أعلنت McDonald’s Maroc عن فتح باب التوظيف لشغل مناصب Managers بمدينة الجديدة، وذلك في إطار تعزيز فرقها الإدارية بأشخاص يتمتعون بروح القيادة والديناميكية والقدرة على إدارة فرق العمل داخل المطاعم.

مهام Managers

سيكون المرشحون الذين سيتم اختيارهم مسؤولين عن ضمان السير اليومي للمطعم، والإشراف على فرق العمل، واحترام معايير McDonald’s Maroc، مع المساهمة في تحسين جودة الخدمات وتحقيق الأهداف التشغيلية.

وتشمل المهام الرئيسية:

• تنظيم والإشراف على الأنشطة اليومية داخل المطعم.

• توزيع المهام حسب أولويات العمل ومستوى النشاط.

• مرافقة أعضاء الفريق في إنجاز مهامهم.

• تحفيز الموظفين وتعزيز روح العمل الجماعي.

• السهر على جودة استقبال الزبناء والخدمة المقدمة لهم.

• معالجة طلبات وشكايات الزبناء باحترافية.

• مراقبة احترام الإجراءات الداخلية ومعايير McDonald’s Maroc.

• ضمان حسن تنظيم فضاءات العمل.

• تتبع أداء المطعم والمساهمة في تحقيق أهداف الجودة والخدمة والمبيعات.

• رصد التحديات التشغيلية واقتراح الحلول المناسبة.

• تعزيز التواصل بين أعضاء الفريق.

• المشاركة في إدماج وتأطير الموظفين الجدد.

• السهر على احترام قواعد النظافة والسلامة والجودة.

• متابعة سير العمل خلال مختلف فترات الخدمة.

الشروط المطلوبة

يشترط في المترشحين ما يلي:

• التوفر على شهادة Bac+2 أو أكثر، جميع التخصصات.

• خبرة أولية في Management أو Service Client أو Vente أو في وظيفة مماثلة.

• إتقان اللغة الفرنسية في بيئة العمل.

• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الزبناء.

• القدرة على قيادة وتحفيز وتأطير فرق العمل.

• التحلي بالحيوية، وسرعة الاستجابة، والاستقلالية.

• القدرة على تدبير الأولويات داخل بيئة عمل ديناميكية.

• امتلاك مهارات جيدة في التواصل والإنصات.

• القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة حسب مختلف الوضعيات.

• التحلي بالاحترافية وروح المسؤولية والتركيز على رضا الزبناء.

توفر هذه الفرصة إمكانية الانضمام إلى إحدى أكبر العلامات العالمية في مجال المطاعم، والاستفادة من بيئة عمل تعتمد على التكوين المستمر، وتطوير الكفاءات، وإتاحة فرص التطور المهني.

طريقة التقديم

يمكن للراغبين في الترشح لمنصب Managers بمدينة الجديدة إرسال طلبات التوظيف عبر البريد الإلكتروني التالي:

Mcdo.recrutement@ma.mcd.com